Ziel

Ziel der Arbeit ist einerseits die theoretische Ausarbeitung der Unterschiede und Überscheindungen der Konzepte "Wissenstransfer" und "Lernen" im Kontext von Lernfabriken. Darauf aufbauend soll andererseits ein Ansatz zum Wissenstransfer in Lernfabriken erarbeitet werden. In diesem sollen Einflussfaktoren auf den Wissenstransfer in Lernfabriken identifiziert sowie entsprechende Maßnahmen erarbeitet werden, die die Vermittlung von Wissen positiv beeinflussen, sodass ein höherer Wirkungsgrad realisiert werden kann.

Hintergrund

Der Transfer von Wissen ist ein essentielles Element bei der fachlichen Qualifizierung von Mitarbeitern. Gerade im Kontext von DIgitalisierung, Industrie 4.0 und Internet of Things werden Qualifizierungsmaßnahmen häufig in Lernfabriken durchgeführt. Dabei beeinflussen unterschiedlichste Faktoren den Erfolg der Wissensvermittlung. Beispielsweise kann in Abhängigkeit des zugrunde liegenden didaktischen Ansatzes, der spezifischen Rahmenbedingungen der jeweiligen Situation oder motivationalen Faktoren beim Lernenden die Vermittlung von Wissen mit unterschiedlichem Erfolg geschehen.

Kontakt

Dr. André Ullrich
aullrich@lswi.de

Bewerbung

Um Ihnen eine optimale Betreuung bieten zu können, möchten wir Sie bitten, sich im Vorfeld intensiv mit dem Thema auseinanderzusetzen und erste Recherchen durchzuführen.

Alle relevanten Informationen zum Einreichungsprozess finden Sie auf unserer Website unter folgendem Link.

Vorgehen bei der Einreichung

Füllen Sie das Kontaktformular aus und geben Sie darin Ihre Motivation an (Textfeld). Hängen Sie außerdem ein erstes Exposé sowie einen aktuellen PULS-Auszug als PDF an.
Füllen Sie die Selbstauskunft vollständig aus, um uns weitere Informationen über sich selbst zu geben.

Selbstauskunft ausfüllen

Sobald Sie Ihre Arbeit eingereicht haben, wird sich die zuständige Betreuungsperson zeitnah per E-Mail bei Ihnen melden, um das weitere Vorgehen zu besprechen.

Vielen Dank für Ihre Mitarbeit und wir freuen uns auf Ihre Einreichung!